红宝石国际客户端官网:集团“四个一”理念及企业文化系列访谈随记之十二文化:品牌的

时间:2019-11-21 04:32:11

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  集团“四个一”理念及企业文化系列访谈随记之十二文化:品牌的传承与延续(附图片)访泉州太平洋集装箱码头有限公司/晋江太平洋港口发展有限公司董事总经理朱立水

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  泉州太平洋集装箱码头于2006年成立,是中远海运集团七个控股码头之一。多年来,公司传承集团企业文化精神,结合中远太平洋(现中远海运港口有限公司)“赢”文化和闽南地方文化、“海上丝绸之路”文化,形成了独具泉州码头特色的企业文化理念体系。

  激情、创新、诚信、共赢是公司的企业精神。为什么把激情放在第一位?泉州码头属于劳动密集型企业,地处偏远、条件艰苦、年轻人多,没有激情就干不好事业。创新是企业永恒的主题,一个企业要不断发展就必须创新,不创新就失去了发展的动力和活力。诚信是做生意最基本的条件。共赢包含股东之间和客户之间的共赢。

  公司的愿景是打造国际一流港口,重振刺桐古港雄风。红宝石国际客户端官网泉州别称刺桐,红宝石国际客户端官网在宋元时期曾是中国第一大港,是海上丝绸之路的起点。现在这里是东南亚最大的荒料石进口基地。我们的愿景目标就是发挥外贸港口优势,把业务做大做强,与国际化地位相匹配。经过近十年的发展,这个目标已经基本实现。

  企业使命是企业存在的价值和理由。我们提出,为海西发展增添活力,为股东、员工创造价值,主要是基于利用地缘优势,充分利用当地优惠政策,更好地推动企业发展。

  作为中远海运港口的子公司,我们和原中远太平洋的核心价值观保持一致:诚信取大义、合作谋发展、专业臻卓越、包容生和谐。

  我们的工作理念是只为成功想办法,不为失败找借口;发展理念是激情跨越,成就梦想;安全理念是视隐患为事故,将安全当效益;服务理念是客户至上,服务第一;人才理念是人尽其才,才尽其用,共同成长,共享成功;和谐理念是“泉太是我家,情系石围深”;健康理念是坚持锻炼一小时,快乐工作一整天,幸福生活一辈子。

  在激情文化体系的熏陶下,公司成功培育出以“小虎队”命名的先进班组群。为什么宣扬“小虎队”?码头是资金密集型、劳动密集型产业,公司员工大部分都是蓝领工人。荒料石的装卸和集装箱不一样,做不到人机分离,必须靠人工在船舱里穿钢丝绳。夏天船舱气温高达摄氏40多度,工作条件非常艰苦,安全风险也很多。所以说,码头工人是我们最可爱的兄弟,也是企业最宝贵的资源。他们的吃苦耐劳,他们的无私奉献,已经成为石湖港先进码头装卸工的标志,是企业精神的缩影、代表和窗口。“小虎队”精神带动了港区的正能量,正是“小虎队”的典型示范,极大地提升了工人们的士气和热情。现在,“小虎队”正在更大范围内传承,有小虎一队、小虎二队、小虎三队……

  集团“四个一”理念提得非常到位,让我们对企业的未来更有信心。中远中海重组成为一家人,就要实现“1+1﹥2”,文化是其中的重要决定因素。原来中远和中海的企业文化既有共同之处,也有不同的地方。在当前航运市场依然困难的特殊时期,我觉得把同舟共济作为集团的核心价值理念非常合适。首先,它体现了我们企业的特色基因。其次,通俗易懂,广大船员兄弟非常容易接受。其三,集团重组过程中也需要同舟共济精神,不分彼此,融为一家人。作为多元文化交融的码头企业,也需要和股东同舟共济,心往一处使,拧成一股绳。公司产品展示区效果图红宝石国际客户端官网:集团“四个一”理念及企业文化系列访谈随记之十二文化:品牌的传承与延续(附图片)访泉州太平洋集装箱码头有限公司晋江太平洋港口发展有限公司董事总经理朱立水企业文化图片


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